Analizamos las características de la organización y su contexto para identificar las necesidades y medidas preventivas aplicables.
Identificamos situaciones y factores que puedan favorecer conductas de acoso sexual o por razón de sexo.
Definimos medidas de prevención y sensibilización adaptadas a la realidad y características de tu organización.
Elaboramos un protocolo que establece cómo prevenir, comunicar, investigar y actuar ante posibles situaciones de acoso.
Te ayudamos a implantar las medidas, comunicar el protocolo y facilitar su conocimiento por parte de la plantilla.
Revisamos periódicamente las medidas y documentación para comprobar su adecuación y proponer las mejoras necesarias.
Cada organización es diferente. Diseñamos las medidas y procedimientos teniendo en cuenta tu actividad, estructura y realidad laboral.
Identifica posibles situaciones de acoso y establece medidas para prevenirlas antes de que lleguen a producirse.
Implanta medidas y procedimientos adecuados para cumplir con las obligaciones aplicables en materia de prevención del acoso.
Favorece un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y la protección de las personas.
Establece un procedimiento claro y confidencial para actuar ante posibles situaciones de acoso o denuncias.
Ayuda a las personas trabajadoras a identificar conductas inadecuadas y conocer cómo actuar ante ellas.
Te ayudamos a implantar medidas de prevención, protocolos y formación adaptados a tu organización.
